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25%   

35% 

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实际缴税总和5000万元(不含5000万元)以下的最高扶持70%
实际缴税总和5000万元(含5000万元)以上的最高扶持80%
将企业部分高管人员所缴纳的个人所得税的30%奖励给企业

喜讯!金坛开发区全年340亿元招商引资任务提前完成

| 招商动态 |2017-11-20

记者15日获悉

金坛开发区围绕三大重点定向发力

提前1个半月完成我区下达的

全年340亿元招商引资任务

累计引进项目51个

协议投资总额同比增长91%

并在高端外资招商方面取得有效突破

金坛开发区围绕“两个加快推进落实年”要求,研究制定“两个加快”考核办法,构建以招商部、华科园为主力,以科经部、规建部、华投公司为支撑,其他部门积极参与的“大招商”工作体系,在开发区上下形成人人关心招商引资、人人服务招商引资的浓厚氛围。

一是始终坚持产业链招商。

围绕新能源汽车、移动智能通信终端、5G移动通信网络三大产业绘制产业图谱,明确招商路径。围绕产业链优化招商处室设置和人员配备,实现一个产业一名分管领导、一个工作小组,一个产业一份研究报告、一张目标项目清单。今年以来,引进超百亿元项目1个、50亿元以上项目1个、20-40亿元项目4个,全部都是产业链强链、补链项目。

(新能源汽车)

(5G移动通信网络)

二是不断提高项目准入门槛。

围绕提高资源利用率和做优产业环境,从投资体量、项目质量和亩均投入和产出等方面提升项目准入门槛,通过以大引大、以强引强,实现从“大招商”向“招大商”转变。今年引进的30亿元以上重大项目,投资主体全部都是国内外知名企业、上市公司和行业冠军企业。

三是持续强化招商主力建设。

按照“突出团队、注重个人”原则,推行处长负责制、小处运行制(招商处室从原来4个处增加到6个处,平均每个处室从7人精简到4人)和比例薪酬制,调动招商主力团队积极性和战斗力。坚持在招商一线培养和锻炼招商人才,招商团队涌现出一批能够独立挖掘、跟踪和引进重大项目的骨干人才。

目前

金坛开发区正在

持续加大招商引资工作力度

进一步扩大全年招商引资成果

同时

做好新项目的挖掘和储备工作

力争明年招商引资工作再上台阶

为千亿园区建设夯实基础

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